Panduan Membuka Bisnis Jasa Penitipan Anak

Seiring waktu kebutuhan pengasuh semakin meningkat. Apalagi orangtua semakin sibuk dengan pekerjaannya. Peluang itu dapat dimanfaatkan untuk membuka bisnis jasa pengasuh dan penitipan anak.
Memang ada sejumlah lembaga untuk menyediakan pengasuh yang dapat dipercaya. Badan-badan ini bertindak sebagai mediator untuk memberikan pengasuh tepat kepada rumah tangga berdasarkan kebutuhan. Lembaga itu mendapatkan komisi dari bisnis tersebut, sedangkan pengasuh mendapatkan porsi hampir 60%.
Bagi Anda yang tertarik untuk memulai usaha ini, ada sejumlah tips yang dapat dipertimbangkan. Mari simak ulasannya, mengutip dari laman Buzzle dan Liputan6.com:

Menyediakan jasa pengasuh dapat dijadikan peluang bisnis terutama jika Anda memiliki pengalaman bekerja sebagai pengasuh. Pengalaman Anda dapat jadi panduan untuk memilih calon pengasuh tepat. Selain itu, Anda juga dapat mendirikan sebuah bisnis online agar membantu melayani daerah lebih luas.
Selanjutnya Anda juga perlu melakukan penelitian latar belakang tempat atau daerah untuk memulai bisnis. Untuk memulai usaha ini juga jangan lupakan rencana bisnis.

Formalitas Hukum

Saat menjalani bisnis pengasuh, Anda mungkin perlu menyelesaikan formalitas tertentu tergantung tempat Anda memulai bisnis. Lalu konsultasikan dengan ahli pajak dan asuransi untuk memahami apa kebutuhan bisnis Anda.

Pemasaran lewat Iklan

Anda dapat beriklan mengenai bisnis pengasuh lewat website yang telah dibuat agar mendapatkan klien dan pengasuh. Selain itu, Anda dapat memanfaatkan iklan di koran. Cobalah juga untuk membuat poster dan memasang selebaran di sekitar kampus, yang mungkin mahasiswi sedang mencari pekerjaan. Pemasaran lewat mulut ke mulut juga sangat penting, jadi bangunlah reputasi yang baik.

Wawancara dan Referensi

Saat merekrut pengasuh, jangan memilih lewat wawancara telepon. Anda sebaiknya bertemu langsung dengan kandidat pengasuh agar mengetahui sifat kepribadiannya, penampilan, kebersihan dan mengisi formulir aplikasi untuk mengetahui kualifikasi yang diinginkan.
Lalu wawancara kandidat satu per satu dengan menanyakan pengalaman, hobi dan apakah mereka menyukai anak-anak. Anda juga harus melakukan verifikasi terhadap kandidat pengasuh yang direferensikan. Hal ini karena banyak risiko yang terlibat dalam bisnis ini. Oleh karena itu, Anda harus cek dan verifikasi terhadap formulir pendaftaran dan aplikasi yang sudah diisi oleh calon pengasuh.

Keterampilan yang Harus Diperhatikan

Untuk merekrut pengasuh ada sejumlah keterampilan yang harus dimiliki. Menjadi hal utama yaitu menyukai dan peduli terhadap anak-anak. Dua hal itu menjadi kualitas yang dimiliki pengasuh yang baik. Selain itu, pengasuh itu dapat diandalkan dan dipercaya.
Tak hanya itu saja, ia juga diharapkan dapat memberikan motivasi dan memberi kontribusi terhadap perbaikan dan perkembangan anak. Pengasuh tersebut juga dapat bersikap disiplin dan komunikatif.

Melakukan Pemeriksaan Latar Belakang

Anda tidak ingin merusak reputasi dengan mempekerjakan orang yang salah untuk pekerjaan itu. Oleh karena itu, pastikan Anda untuk memiliki orang handal agar menyelidiki latar belakang calon pengasuh. Selain itu, Anda juga dapat memeriksa latar belakang kriminal seseorang lewat Kepolisian.
Untuk memastikan, Anda juga dapat meminta calon pengasuh agar mengisi catatan kriminal bila memiliki catatan kriminal. Anda juga harus memberitahukan kepada calon kandidat mengenai pemeriksaan latar belakangnya.

Aplikasi Klien

Serupa dengan formulir aplikasi pengasuh, Anda sebaiknya membuat formulir aplikasi klien. Formulir aplikasi untuk klien ini agar mengetahui rincian tentang anggota keluarga, usia anak-anak dan agar dapat mengetahui apakah pengasuh diperlukan untuk waktu penuh dan part time.
Lalu bila pengasuh perlu bepergian ke luar negeri dengan keluarga juga harus disebutkan dalam aplikasi. Bila anak membutuhkan bantuan khusus juga harus disebutkan dalam aplikasi.

Membuat kontrak

Anda harus membuat dua kontrak yaitu satu untuk pengasuh dan untuk klien. Anda harus mempersiapkan kontrak ini setelah berkonsultasi dengan pengacara Anda.
Dalam kontrak pengasuh harus mencakup informasi seperti durasi kerja, pembayaran dan tugas. Sedangkan kontrak klien akan mencakup persyaratan pembayaran, syarat dan ketentuan lainnya.

Pengaturan Tarif

Anda akan harus mengatur tingkat yang sesuai dengan kebutuhan klien. Jika diperlukan, Anda dapat memasukkan jumlah jam per minggu untuk pengasuh yang dibutuhkan dan masa kerja.
Adapun kriteria untuk menentukan tarif antara lain seperti jam kerja full time atau tidak, jumlah jam kerja, total jumlah anak, umur anak, anak-anak yang membutuhkan bantuan khusus, pekerjaan rumah tangga, dan transportasi anak.
(liputan6/bn)
Sumber : disini

Semoga bermanfaat,
Salam,
IT.