Bagaimanapun, untuk menjadi entrepreneur, tak cukup memiliki pengetahuan tentang bisnis. Karakter atau jiwa entrepreneur juga sangat dibutuhkan. Inilah yang menjadi inspirasi para pebisnis online pemula. Karena itu penting sekali mengajukan pertanyaan-pertanyaan berikut pada diri Anda sendiri untuk mengetahui seberapa besar karakter entrepreneur Anda.

1. Berapa besar komitmen Anda?

Seorang entrepreneur sukses memiliki komitmen yang besar terhadap bisnisnya. Mudah dipahami memang, tapi sulit dalam prakteknya. Jika Anda masih berangan-angan memiliki bisnis sendiri dan belum memulainya, barangkali Anda mesti memperkuat komitmen Anda dan siap dengan segala resikonya. Bagaimanapun, tak satupun bisnis di dunia ini yang aman dari resiko. Walau begitu, resiko juga bisa di manajemen bukan?

2. Apakah gelas Anda setengah penuh atau setengah kosong?

Tidak semua orang optimis adalah entrepreneur, tetapi hampir semua entrepreneur adalah orang-orang optimis. Setiap entrepreneur biasanya memiliki kemampuan melihat kesempatan positif dari suatu tantangan situasi. Tanpa keyakinan optimistis, maka akan sulit memotivasi karyawan, bertahan pada masa-masa sulit dan mengembangkan bisnis.

3. Apakah Anda senang membuat keputusan?

Keputusan berarti komitmen. Keputusan yang salah bisa mengarah pada masalah dan menghilangkan rasa hormat dari suatu kelompok. Memiliki sebuah bisnis - khususnya yang modalnya tidak besar-berarti harus siap membuat keputusan dengan market research terbatas dan informasi yang kurang lengkap. Nah, kira-kira apakah Anda senang membuat keputusan-keputusan demikian?

4. Apakah Anda memiliki uang untuk membuat cita-cita bisnis Anda terwujud?

Jangan berhenti dulu dari pekerjaan sehari-hari, sampai Anda memiliki modal yang cukup untuk kelangsungan bisnis. Memenuhi kebutuhan keuangan untuk bisnis tidaklah mudah dan perlu pengorbanan pribadi apakah itu dari tabungan, pinjaman bank, dll. Anda juga harus siap jika ternyata ada yang tidak berjalan sesuai rencana. Nah, apakah Anda sanggup menyokong kelangsungan business plan agar bisnis Anda tetap bertahan?

5. Apakah Anda senang menjual?

Dalam bisnis, penjualan adalah bagian alami dari segala pekerjaan bahkan jika mereka tidak pernah bekerja di bidang penjualan sekalipun. Sebagai seorang entrepreneur, pekerjaan Anda adalah menjual. Menjual produk Anda, visi perusahaan dan diri Anda sendiri. Dan harus melakukan ini setiap hari, dalam setiap waktu. Jika Anda menikmatinya, Anda memang seorang entrepreneur sejati. Jika Anda menjawab YA pada sebagian besar pertanyaan-pertanyaan di atas, berarti Anda memiliki karakter entrepreneur dan siap untuk memiliki bisnis sendiri. Tetapi jika sebagian besar jawabannya adalah TIDAK, sebaiknya pertimbangkan untuk menggaet partner bisnis untuk membantu membuat rencana bisnis Anda menjadi kenyataan.
Sumber : ciputraentrepreneurship

Semoga bermanfaat,
Salam,
IT.

readmore »»  

Metode pertanggungan atau kerap disebut asuransi merupakan hal yang masih dianggap sebagai pertaruhan untuk sebagian orang. Masyarakat berinvestasi sejumlah uang untuk sesuatu di masa depan yang belum tentu terjadi.
Hal ini yang membuat banyak masyarakat akhirnya mengadukan sistem kinerja para perusahaan asuransi yang dirasa merugikan mereka.

Berdasarkan data yang dihimpun Yayasan Lembaga Konsumen Indonesia (YLKI), kategori asuransi umum yang di dalamnya termasuk asuransi properti, uang, harta benda dan kendaraan bermotor merupakan pengaduan konsumen terbanyak peringkat tiga. Keluhan terbanyak adalah mengenai kinerja perusahaan asuransi yang tidak sanggup atau mangkir dari tanggung jawab pemenuhan klaim. Pengaduan terbanyak adalah masalah klaim kendaraan bermotor. Beberapa konsumen mengaku rugi atas ketidakjelasan pihak asuransi dalam sistem menepati janji yang tertuang pada polis kesepakatan.

Memang, banyak konsumen yang tidak diinformasikan oleh pihak asuransi jika massa jaminan polis mereka telah habis. Konsumen tidak diarahkan untuk memperpanjang. Namun ketika konsumen mengajukan klaim atas kendaraan bermotor mereka, barulah mereka diberitahu jika masa klaim mereka telah habis. Ketidakjelasan seperti ini yang membuat konsumen kecewa.

Hal kedua, adalah keterbatasan wadah atau piranti badan yang menanggung pengaduan konsumen masalah klaim. Ketika ada percekcokan mengenai penolakan klaim yang diajukan konsumen terhadap perusahaan asuransi, mereka tidak memiliki tempat berlindung.
Ada beberapa wadah untuk mengkomunisakan hal ini seperti Badan Mediasi Asuransi Indonesia (BMAI) dan Badan Penyelesaian Sengketa Konsumen (BPSK) tetapi kedudukan mereka ada di Jakarta, padahal konsumen tak hanya ada di Jakarta, bagaimana nasib konsumen yang bertempat tinggal di daerah? Kepada siapa mereka dengan mudah menyelesaikan masalah dengan perusahaan asuransi?

Otoritas Jasa Keuangan (OJK) juga dapat difungsikan sebagai tempat pengaduan. Namun OJK juga bukan badan yang menangani kasus per kasus yang didera konsumen. OJK hanya mendengarkan keluhan sebagai bahan masukan kemudian membuat peraturan melalui Surat Edaran (SE). Padahal konsumen yang klaimnya ditolak perusahaan asuransi tidak membutuhkan sejumlah aturan tertulis, mereka butuh aksi nyata uang pertanggungan secepatnya.

Hal yang harus diperhatikan konsumen agar tidak terjadi kasus yang merugikan mereka terkait pengajuan klaim terhadap perusahaan asuransi adalah konsumen harus benar-benar mengerti betul risiko asuransi. Mereka harus mampu mengidentifikasi perbedaan tiap-tiap kategori baik asuransi umum atau asuransi jiwa.
Kedua adalah konsumen harus mampu menentukan di perusahaan asuransi mana mereka akan menempatkan uangnya. Apakah di asuransi nasional, joint venture atau asuransi asing. Mereka harus sanggup menilai masing-masing kinerja perusahaan asuransi. Hal yang dengan mudah dapat dilakukan konsumen adalah mengecek situs-situs perusahaan asuransi, apakan ditemui banyak keluhan dan pengaduan dari konsumen atau tidak.

Hal terakhir yang dapat diusahakan, konsumen harus benar-benar mempelajari apa saja yang tercover dalam polis dan apa saja yang tidak ditanggung. Sebelum tutup polis alias penandatanganan dokumen polis, konsumen harus sudah memahami isi di dalamnya. (as/berbagai sumber).
Sumber : ciputraentrepreneurship

Semoga bermanfaat,
Salam,
IT.

readmore »»  

Kehidupan sehari-hari sering membuat Anda lelah, bahkan frustrasi. Kelelahan ini, bagaimanapun juga dapat membuat Anda dalam keadaan resah di mana Anda merasa benar-benar tidak ada energi untuk bergerak maju, baik di dalam karir, pendidikan, atau apa pun.

Ingat bahwa bergerak melewati perasaan ini dan mendapatkan kembali motivasi sepenuhnya di tangan Anda. Karena itu, cobalah beberapa tips sederhana untuk memotivasi diri sendiri.

1. Memberikan hadiah

Memberikan hadiah bisa menjadi salah satu teknik untuk memotivasi diri sendiri. Jika Anda mengalami kesulitan memulai sebuah proyek, mengatakan kepada diri sendiri bahwa jika Anda berhasil menyelesaikannya, Anda akan memberikan diri Anda hadiah kecil. Cara lainnya, berikan diri Anda secangkir cokelat hangat dari tempat langganan Anda atau belilah sepasang sepatu favorit untuk diri sendiri sebagai dorongan untuk meningkatkan motivasi.

2. Beristirahat sejenak

Jika Anda begitu stres menghadapi rutinitas harian Anda dan merasa hilang motivasi, maka untuk sementara cobalah 'melarikan diri' dari situasi ini untuk menjernihkan pikiran dan mendapatkan awal baru yang segar. Anda bisa mengubah fokus Anda, beristirahat dengan tidur siang, membaca novel, mendengarkan musik, atau menonton film favorit. Kadang-kadang, istirahat sejenak adalah semua yang Anda butuhkan untuk meremajakan pikiran Anda.

3. Menulis

Menulis bisa menjadi sarana terapi untuk meningkatkan perspektif Anda pada situasi jika Anda merasa benar-benar tanpa motivasi. Anda bisa menulis di kertas ataupun membuat sebuah blog sebagai sarana Anda untuk menulis. Anda bisa menulis berbagai hal yang ingin Anda capai dalam hidup, bercerita mengenai kehidupan Anda, ataupun bercerita tentang pencapaian karir Anda.

4. Lupakan yang lalu

Beberapa orang membiarkan hal buruk yang terjadi di masa lalu terus membayanginya sehingga dapat menghambat kehidupan yang sekarang. Karena pernah melakukan kesalahan, bukan berarti Anda akan melakukan kesalahan yang sama juga nantinya. Lupakan apa yang terjadi dapat memotivasi Anda untuk berbuat yang lebih baik.
Sumber : disini

Semoga bermanfaat,
Salam,
IT.

readmore »»  

Seiring waktu kebutuhan pengasuh semakin meningkat. Apalagi orangtua semakin sibuk dengan pekerjaannya. Peluang itu dapat dimanfaatkan untuk membuka bisnis jasa pengasuh dan penitipan anak.
Memang ada sejumlah lembaga untuk menyediakan pengasuh yang dapat dipercaya. Badan-badan ini bertindak sebagai mediator untuk memberikan pengasuh tepat kepada rumah tangga berdasarkan kebutuhan. Lembaga itu mendapatkan komisi dari bisnis tersebut, sedangkan pengasuh mendapatkan porsi hampir 60%.
Bagi Anda yang tertarik untuk memulai usaha ini, ada sejumlah tips yang dapat dipertimbangkan. Mari simak ulasannya, mengutip dari laman Buzzle dan Liputan6.com:

Menyediakan jasa pengasuh dapat dijadikan peluang bisnis terutama jika Anda memiliki pengalaman bekerja sebagai pengasuh. Pengalaman Anda dapat jadi panduan untuk memilih calon pengasuh tepat. Selain itu, Anda juga dapat mendirikan sebuah bisnis online agar membantu melayani daerah lebih luas.
Selanjutnya Anda juga perlu melakukan penelitian latar belakang tempat atau daerah untuk memulai bisnis. Untuk memulai usaha ini juga jangan lupakan rencana bisnis.

Formalitas Hukum

Saat menjalani bisnis pengasuh, Anda mungkin perlu menyelesaikan formalitas tertentu tergantung tempat Anda memulai bisnis. Lalu konsultasikan dengan ahli pajak dan asuransi untuk memahami apa kebutuhan bisnis Anda.

Pemasaran lewat Iklan

Anda dapat beriklan mengenai bisnis pengasuh lewat website yang telah dibuat agar mendapatkan klien dan pengasuh. Selain itu, Anda dapat memanfaatkan iklan di koran. Cobalah juga untuk membuat poster dan memasang selebaran di sekitar kampus, yang mungkin mahasiswi sedang mencari pekerjaan. Pemasaran lewat mulut ke mulut juga sangat penting, jadi bangunlah reputasi yang baik.

Wawancara dan Referensi

Saat merekrut pengasuh, jangan memilih lewat wawancara telepon. Anda sebaiknya bertemu langsung dengan kandidat pengasuh agar mengetahui sifat kepribadiannya, penampilan, kebersihan dan mengisi formulir aplikasi untuk mengetahui kualifikasi yang diinginkan.
Lalu wawancara kandidat satu per satu dengan menanyakan pengalaman, hobi dan apakah mereka menyukai anak-anak. Anda juga harus melakukan verifikasi terhadap kandidat pengasuh yang direferensikan. Hal ini karena banyak risiko yang terlibat dalam bisnis ini. Oleh karena itu, Anda harus cek dan verifikasi terhadap formulir pendaftaran dan aplikasi yang sudah diisi oleh calon pengasuh.

Keterampilan yang Harus Diperhatikan

Untuk merekrut pengasuh ada sejumlah keterampilan yang harus dimiliki. Menjadi hal utama yaitu menyukai dan peduli terhadap anak-anak. Dua hal itu menjadi kualitas yang dimiliki pengasuh yang baik. Selain itu, pengasuh itu dapat diandalkan dan dipercaya.
Tak hanya itu saja, ia juga diharapkan dapat memberikan motivasi dan memberi kontribusi terhadap perbaikan dan perkembangan anak. Pengasuh tersebut juga dapat bersikap disiplin dan komunikatif.

Melakukan Pemeriksaan Latar Belakang

Anda tidak ingin merusak reputasi dengan mempekerjakan orang yang salah untuk pekerjaan itu. Oleh karena itu, pastikan Anda untuk memiliki orang handal agar menyelidiki latar belakang calon pengasuh. Selain itu, Anda juga dapat memeriksa latar belakang kriminal seseorang lewat Kepolisian.
Untuk memastikan, Anda juga dapat meminta calon pengasuh agar mengisi catatan kriminal bila memiliki catatan kriminal. Anda juga harus memberitahukan kepada calon kandidat mengenai pemeriksaan latar belakangnya.

Aplikasi Klien

Serupa dengan formulir aplikasi pengasuh, Anda sebaiknya membuat formulir aplikasi klien. Formulir aplikasi untuk klien ini agar mengetahui rincian tentang anggota keluarga, usia anak-anak dan agar dapat mengetahui apakah pengasuh diperlukan untuk waktu penuh dan part time.
Lalu bila pengasuh perlu bepergian ke luar negeri dengan keluarga juga harus disebutkan dalam aplikasi. Bila anak membutuhkan bantuan khusus juga harus disebutkan dalam aplikasi.

Membuat kontrak

Anda harus membuat dua kontrak yaitu satu untuk pengasuh dan untuk klien. Anda harus mempersiapkan kontrak ini setelah berkonsultasi dengan pengacara Anda.
Dalam kontrak pengasuh harus mencakup informasi seperti durasi kerja, pembayaran dan tugas. Sedangkan kontrak klien akan mencakup persyaratan pembayaran, syarat dan ketentuan lainnya.

Pengaturan Tarif

Anda akan harus mengatur tingkat yang sesuai dengan kebutuhan klien. Jika diperlukan, Anda dapat memasukkan jumlah jam per minggu untuk pengasuh yang dibutuhkan dan masa kerja.
Adapun kriteria untuk menentukan tarif antara lain seperti jam kerja full time atau tidak, jumlah jam kerja, total jumlah anak, umur anak, anak-anak yang membutuhkan bantuan khusus, pekerjaan rumah tangga, dan transportasi anak.
(liputan6/bn)
Sumber : disini

Semoga bermanfaat,
Salam,
IT.

readmore »»  

Siapa sih yang gak kenal Google..??
Semua orang yang udah tau main internet, yang punya gadget ato yang hanya punya email, fb, instagram, path, dll pasti tau apa itu Google.

Sebagai sebuah perusahaan Internet, Google dianggap sebagai panutan karena skalanya yang masif. Termasuk dalam urusan sumber daya manusia. Google memiliki kebijakan yang unik terkait dengan perekrutan karyawan.
Mereka menghabiskan waktu bertahun-tahun menganalisis siapa yang sukses di perusahaan, yang mengabaikan pentingnya IPK, reputasi sekolah dan wawancara.

Dalam percakapan dengan Tom Friedman dari The New York Times, pimpinan operasional Google, Laszlo Bock, merinci hal yang dicari perusahaannya saat merekrut. Dan uniknya, kriteria akademis tidak menjadi yang utama.
Para lulusan sekolah top dihindari oleh Google dengan alasan mereka biasanya tidak memiliki apa yang disebut sebagai "kerendahan hati intelektual".

Megan McArdle berpendapat bahwa para penulis menunda "karena mereka mencetak terlalu banyak nilai A di kelas". Demikian juga dengan lulusan kampus. Lulusan terbaik biasanya dididik untuk mengandalkan bakat mereka yang pada gilirannya menyulitkan untuk beradaptasi dalam pekerjaan.
Google lebih ingin mendapatkan orang yang mampu menerima ide-ide dari orang lain saat ide itu memang bagus, lebih dari yang mereka miliki. Itulah kerendahan hati yang Google maksud, ujar Bock.

Walaupun tidak semuanya, banyak lulusan brilian yang sangat jarang alami kegagalan dan tidak belajar bagaimana belajar dari kegagalan itu.
Mereka yang berbakat jenius biasanya, kata Bock, menunjukkan kesalahan atribusi yang mendasar karena cenderung berpikir saat ia sukses, itu karena dirinya jenius. Sementara saat gagal, ia akan menyalahkan orang lain di sekitarnya atau hal-hal lain. Di Google, Anda boleh bersikeras dan mempertahankan ide hingga titik darah penghabisan tetapi jika orang lain bisa memberi bukti faktual bahwa ada ide lain yang lebih baik, Anda harus mengakui dan mendukungnya.

Anehnya, orang-orang tanpa gelar sarjana justru bisa melakukannya dengan lebih baik. "Orang-orang yang bisa tetap sukses meski tidak mengenyam pendidikan formal adalah orang yang luar biasa dan kami harus mendapatkan orang-orang semacam itu,"Bock mengatakan.
Banyak kampus yang gagal mewujudkan janji mereka, klaim Bock. Apa yang lebih penting dari tingkat kecerdasan, gelar akademik atau ijazah dengan nilai A ialah kemampuan belajar. "Kampus cuma lingkungan belajar yang artifisial. Yang lebih penting ialah kemampuan kognitif umum seseorang, kemampuan memproses sembari bekerja, mengumpulkan banyak informasi dan mengolahnya secara terstruktur yang dapat diketahui melalui wawancara behavioral yang Google berikan,"ujarnya lagi.

Wawancara seperti itu misalnya menyuruh calon karyawan untuk memikirkan berapa banyak bola tenis yang akan bisa dimasukkan ke dalam satu lapangan tenis. Ini membuat Google mampu memprediksi kemampuan kandidat bereaksi pada masalah sulit di masa lalunya. Cara itu juga dianggap bisa menemukan orang yang sesuai definisi Google mengenai kepemimpinan.

"Ini bukan cuma bagaimana memimpin sebuah klub di sekolah atau mendapatkan gelar pemimpin yang membuat orang terkesan,"ia menjelaskan lagi,"Namun lebih pada kemampuan seseorang dalam menaiki tahap berikutnya dan menjadi pemimpin saat diperlukan."

Sumber : disini

Semoga bermanfaat,
Salam,
IT.

readmore »»  

Sebanyak sepuluh siswa Sekolah Menengah Kejuruan Penerbangan Nusantara Ketaping Sumatera Barat merakit pesawat jenis JABIRU J 430. Pesawat ini menggunakan mesin Mobil Honda Jazz.
Perakitan dilakukan di hanggar milik Federasi Aero Sport Indonesia (FASI) yang terletak di kawasan lapangan terbang Pondok Cabe, Tangerang Selatan. Sugeng Sukarsono(45) instruktur pesawat Jabiru saat ditemui di Hanggar FASI, Kamis 9 Januari 2014, mengatakan bahwa dibuatnya pesawat bermesin mobil Honda Jazz ini diharapkan mampu menekan biaya perawatan yang sangat mahal.

Dia mencontohkan, oli dari pesawat jenis Jabiru harus beli dari luar negeri serta bahan bakar yang mahal. Sedangkan oli dan bahan bakar dari pesawat mesin Honda Jazz ini bisa beli di mana saja tidak perlu beli dari luar negeri.
Kemudian ia juga mengatakan bahwa pesawat yang telah diuji dan mampu terbang selama 8 jam ini memerlukan waktu dua bulan untuk penyelesaiannya dan bisa menampung 4 orang termasuk pilot. Selain itu Sugeng mengatakan, mesin pesawat yang dimodifikasi oleh para pelajar binaannya, yaitu silinder pada mesin pesawat digunakan mesin Honda Jazz, sementara gear box depan dan belakangnya menggunakan Viking yang diproduksi dan impor dari Amerika, sementara mounting mesin dan engine cooling dibuat keseluruhan oleh pelajar Indonesia

Body unit pesawat dan sayap pesawat yang menggunakan bahan Komposit juga modifikasi sendiri. "Ya mudah -mudahan pemerintah melihat hasil yang kita buat ini dan meresponnya dengan baik," katanya.
Ditemui ditempat yang sama salah satu siswa SMK Penerbangan Nusantara Ketaping Padang Sumatra Barat, Muhammad Jeffrizal (17), mengatakan bahwa dia sangat senang bisa merakit pesawat ini dan dibina langsung oleh pak Sugeng. Ia dan kelompoknya merasa puas bisa merakit pesawat ini,sehingga menambah pengalamannya dalam hal merakit pesawat terbang.
Sumber : disini.

Semoga bermanfaat,
Salam,
IT.

readmore »»  

Have you ever regretted something that you said?
Or has there ever been a time when you knew you should have spoken up, but you didn’t?
Well, here are some valuable tips to know when to stay silent and when to speak up.

When silence is golden:

* Staying silent can be just as powerful as the words you mean to say, like when the act of hugging will be more comforting than saying, “Sorry for your loss.”
* Another time when silence is golden is when you are unsure of what to say. If you are confused about your own feelings concerning a matter, it’s best to stay quiet until you are more certain because more harm can be done by revealing false or exaggerated feelings.
* Choose silence instead of blurting out ‘in-the-moment’ feelings that are hurtful and not really how you feel in the grand scheme of things. When you feel the urge to say an unkind thing, take a few breaths and think of the possible consequences of your words.
* Another time when it’s best to stay silent is when someone is sharing a meaningful story. Let the friend or person feel ‘heard’ by your silent nodding and sincere eye contact.
* Silence can be your best friend during negotiations. Say your piece, then close your mouth, and let the other person come to their own conclusions. Your silence shows that one, you are confident in what you just said, and two, you respect the other person enough to hear what they have to say.
* Sometimes silence is the best and most timely solution because the other person is not in a position to hear what you have to say. For example, when a friend needs for you to listen to her problems, but she is unable to accept your advice at that moment.
* Practice being silent at work when you don’t have anything meaningful to contribute. Unless you can elevate the conversation by pointing out something interesting, missing, or beneficial, it’s best to just observe and learn.
* Finally, silence is golden when you don’t want to engage in a fool’s argument. As some squabbles will never be resolved, one must agree to disagree.

When to speak up loud and clear:

There will be times in your life where you will need the power of your voice. The voice within you that wants and needs to be respected and appreciated.
* Use your voice and speak up when your feelings are being trampled on. Many things are out of our control, but it is within our power to control the words and feelings that we convey to others.
Articulate your feelings clearly and let people know that you value your well-being.
* Speak up for others who have no voice or are unable to speak for themselves for one reason or another. Your voice may be the only thing that saves and protects them from harm.
* Speak up when you see a wrong being done as silence could be seen as complicit agreement.

One can view speaking up as the truest act of humanity, since as far as we know, we are the only animals who can do it.

* Speak up when you are asked for your opinion as the person doing the asking must value it.
* Finally, speak up when you want to be heard. Whether in the work place or in a relationship, if you believe what you have to say is valuable, don’t be afraid to open your mouth.
The ability to speak up takes a level of confidence, but just like all skills, someone only needs to practice in order to get better.

Source : Here..

readmore »»  

PRESIDEN Sukarno berencana mengunjungi Jepang awal 1958. Konsul Jenderal Indonesia di Tokyo, Iskandar Ishak, kelabakan mencarikan pengamanan yang memadai. Padahal beredar rumor bahwa kelompok anti-Sukarno diam-diam masuk Jepang dan mencoba membunuhnya.
“Kelompok itu diduga dari PRRI/Permesta,” kata sejarawan Aiko Kurasawa kepada Historia beberapa waktu lalu. Namun, lanjut Aiko, Kepolisian Tokyo menolak menyediakan pengamanan dengan dalih Sukarno melakukan kunjungan tidak resmi.

Menurut Masashi Nishihara dalam Japanese and Sukarno’s Indonesia: Tokyo-Jakarta Relations, 1951-1966, orang kepercayaan Sukarno, Kolonel Sambas Atmadinata, menteri muda urusan veteran, menghubungi kawannya semasa perang, Oguchi Masami. Dari Masami, dia mendapat saran menggunakan pengawal pribadi. Mengikuti saran ini, Ishak meminta Yoshio Kodama, tokoh sayap kanan dan organisasi bawah tanah yakuza.

Kodama menyerahkan tugas itu kepada salah satu pengikutnya yang menonjol, Kobayashi Kusuo. Kobayashi adalah direktur utama Dai Nihon Kyogyo, perusahaan konstruksi Jepang –diduga kedok dari organisasi bawah tanah “Polisi Ginza” yang berkuasa di distrik Ginza, Tokyo. Kobayashi juga penasihat kelompok patriotik kekaisaran, Kusunoki Kodotai.

“Kobayashi setuju untuk merekrut duapuluh anggota kelompok ini untuk menjaga Sukarno,” tulis Nishihara. “Kubo Masao kemudian diminta bertindak sebagai penghubung antara para gangster, polisi, dan presiden. Dia dipilih mungkin karena dia bisa berbicara bahasa Inggris dan bos Kobayashi, Kodama, adalah dewan direksi perusahaan milik Kubo, Tonichi Trading Company.”
Keamanan Presiden Sukarno dan rombongannya pun terjamin selama delapan hari di Jepang. Selain itu, Sukarno mendapatkan hiburan dari perempuan-perempuan cantik. Dengan pengamanan dan hiburan yang diberikannya, Tonichi Trading Company mendapat banyak proyek pembangunan di Indonesia yang didanai dari pampasan perang.

Di balik semua itu, Kodama bukan hanya menggandeng sayap kanan dan yakuza tapi juga dinas intelijen Amerika Serikat (CIA). Kodama adalah bekas penjahat perang yang kemudian menjadi agen CIA. Dia juga salah seorang pendiri Liga Antikomunis Rakyat Asia.
Menurut Robert Whiting dalam Tokyo Underworld, Kodama menyalurkan dana CIA secara rahasia kepada orang-orang Partai Liberal Demokrat (LDP) dan kelompok-kelompok antikomunis. Dana tersebut berasal dari perusahaan pembuat pesawat terbang Amerika Serikat, Lockheed Aircraft Corporation.

Selama puluhan tahun Lockheed mengalirkan uang lebih dari US$12,6 juta dolar ke Jepang; sebagian besar digunakan untuk menyuap tokoh-tokoh politik terkuat di Jepang. Tujuannya untuk memuluskan penjualan pesawat Lockheed senilai US$1 milyar ke perusahaan All Nippon Airlines dan Badan Pertahanan Jepang.
Ketika Sukarno berkunjung ke Jepang, Kodama mendapat tugas menyediakan hiburan dan memberikan penilaian tentang potensi Sukarno sebagai pemimpin nasionalis populer beralih menjadi komunis. “Kodama juga merupakan salah satu pemrakarsa pernikahan Presiden Sukarno dengan Naoko Nemoto atau dikenal dengan nama Dewi Sukarno,” tulis Whiting.

Menurut Peter Dale Scott dalam American War Machine, penggulingan Presiden Sukarno pada 1965 dicapai sebagian oleh bantuan rahasia melalui dana Lockheed Corporation dan sebagian lagi oleh intervensi Ryoichi Sasakawa, seorang agen CIA berpengaruh, bersama temannya Yoshio Kodama, serta yakuza di Jepang.
Sumber : disini

Semoga bermanfaat,
Salam,
IT.

readmore »»  

AyoGitaBisa.com - Korupsi memang bisa terjadi di mana saja, bahkan dari hal-hal kecil dan sepele. Apalagi, di instasi-instasi pemerintahan, di mana uang bergulir dalam nominal begitu besar. Tidak hanya di Indonesia, hal sama juga terjadi di Hong Kong.

Satu nama yang populer adalah Ernest Pervical Max Hunt, dikenal sebagai Taffy Hunt. Dia adalah seorang perwira polisi senior yang berlimpah harta akibat perbuatan kotor itu. Setelah tertangkap, Taffy sempat mengakui dirinya memang bajingan. Walaupun demikian, dia sama sekali tak menyesali pernyataan dan perbuatannya. Menurutnya, hal itu karena dia bukan satu-satunya yang melakukannya. "Tapi jangan salah, saya bukan bajingan satu-satunya. Saya sudah melihat korupsi sudah meluas sampai ke akar pemerintahan paling dalam. Banyak polisi yang terlibat, tidak hanya orang China, tapi banyak juga orang Inggris," ujarnya, seperti dikutip dari Intisarionline.

Menarik, bahwa Taffy mempunyai kepercayaan diri sangat tinggi. Dia menyiapkan banyak skenario untuk antisipasi ditangkap, yang gagal dijalankannya lantaran akhirnya, dia pun harus duduk di kursi pengadilan. Saat itu pun, Taffy masih berkoar dia akan bebas dengan cepat.
Sayangnya, dia benar. Taffy hanya dijatuhi hukuman penjara satu tahun saja, yang dijalaninya hanya delapan bulan! Ketika bebas, Taffy mendapat 'gelar' aneh: narapidana teladan. Lengkap dengan surat amnesti yang bisa digunakannya setiap saat. Semua itu 'ditukar' dengan perjanjian, Taffy harus menceritakan seluruh kisah korup yang diketahuinya di kepolisian.

Lebih unik lagi, beberapa sumber menyebut Taffy sebagai koruptor royal. Sekeluarnya dari penjara, dia pun masih menikmati kekayaannya. Padahal, di era yang sama, 1974-1975, ada 12 ribu polisi di Hong Kong. Mitos korupsi itu juga diakui oleh seorang perwira senior lain, "Malahan hanya sedikit saja yang tidak kami ketahui. Terlalu banyak polisi yang makan uang suap," tukasnya.
Kala itu, Gubernur Hongkong Sir Murray membentuk Komisi Anti Korupsi dan mempercayai Jack Carter. Untuk tugasnya ini, Jack mendapat gaji ekstra tinggi, yaitu sekitar 600 juta lebih!

Tentu, penunjukan Jack bukan tanpa alasan. Dia dibantu oleh sekitar 700 staf, yang membuat Jack yakin, "Saya siap bekerja siang-malam supaya menang dari koruptor. Saya yakin kami akan berhasil," katanya.
Tercatat, sampai pertengahan Januari 1975, ada 16 polisi didakwa korupsi dan dihukum 10 bulan penjara, sementara ratusan lain diperiksa. Bagaimanapun, kinerja Jack tercoreng oleh seorang inspektur yang kedapatan menerima suap dari bekas bawahan inspektur tersebut.

Semoga bermanfaat,
Salam,
IT.

readmore »»  

Merdeka.com - Ledakan yang terjadi di gudang amunisi milik Pasukan Katak Armada Barat TNI AL di kawasan Tanjung Priok, Jakarta Utara, membuat suasana sekitar mencekam. Warga diminta untuk tidak dulu melintas di jalan-jalan menuju Pelabuhan Tanjung Priok.
Melalui akun Twitter NTMC Polri, Rabu (5/2) pihak kepolisian mengimbau warga untuk menghindari jalan sekitar pelabuhan. Salah satu penyebabnya, jalan sedang dipakai untuk evakuasi puluhan korban, yang berasal dari Pasukan Katak TNI AL.

Selain itu, radius 1 km dari lokasi ledakan, terdapat peluru ukuran 25 sentimeter yang berceceran di jalan.
Sebelumnya, ledakan keras dilaporkan terdengar dari kawasan Tanjung Priok, Jakarta Utara. Ledakan disertai asap hitam yang membubung tinggi berasal dari tengah markas Pasukan Katak.
Warga melaporkan ledakan terjadi sangat keras. Asap membumbung tinggi ke udara. Goncangannya terasa dalam radius sekitar satu hingga dua kilo meter.

readmore »»  

Pada partai kedua kualifikasi Piala Asia 2015 bulan Maret 2013 lalu, Stadion Gelora Bung Karno harus menyaksikan Indonesia kalah 1-2 dari sang tamu. Gol Boaz Solossa di awal laga kala itu mampu dibalas oleh dua gol Youssuf Al-Salem.

Kini ganti Indonesia yang bertandang ke kerajaan Timur Tengah itu. Riedl sadar Arab Saudi memiliki tim kuat, namun pria Austria tersebut yakin bisa rebut hasil positif di Prince Mohamed bin Fahd Stadium hari Rabu malam nanti, 5 Maret 2014.
Berikut cuplikan yang dilansir VIVA.

VIVAbola - Alfred Riedl langsung melepaskan serangan verbal terhadap Arab Saudi. Pelatih anyar timnas Indonesia itu menegaskan ingin membalas kekalahan di Jakarta.
"Kami berjalan masuk ke laga melawan Arab Saudi dengan tujuan membalas kekalahan kami di laga sebelumnya. Kami tahu Arab Saudi tim yang bagus tapi tim kami sudah siap menghadapi laga ini," ujar Riedl, seperti dilansir situs resmi AFC.

Arab Saudi sudah dipastikan melaju ke Piala Asia 2015 setelah mengamankan posisi puncak klasemen Grup C dengan 13 poin, unggul lima poin dari China di tempat kedua.
Indonesia sendiri saat ini masih belum mampu mendulang kemenangan sehingga harus puas berada di posisi buncit klasemen dengan satu poin dari lima laga.
"Tak diragukan lagi ini akan jadi laga yang sulit, karena kami mencari kemenangan dari pemimpin grup," tambah Riedl. Sebagai catatan, Indonesia belum pernah menang dari Arab Saudi dalam 10 pertemuan terakhir.
"Ini akan jadi laga yang keras dan tak mudah. Kami harus mencoba untuk mencetak gol dan memberikan tekanan pada lawan lewat serangan balik cepat kami," imbuhnya.

Semoga bermanfaat,
Salam,
IT.

readmore »»